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Ofertas de Empleo

Contrataci����n de jóvenes españoles en busca de trabajo en empresas de la regi��n de Alta Baviera

El proyecto abarca en esta primera fase piloto el periodo comprendido entre el 01.09.2012 y el 31.12.2013 y est�� financiado con fondos del Estado de Baviera y del Fondo Social de la Unión Europea. Naturalmente la Cámara Oficial de la PYME y Artesan������a de Múnich y de la Alta Baviera también contribuye con sus propios recursos a este proyecto.

En un principio se recrutar������n 21 jóvenes españoles de 18 a aprox. 30 años para pequeñas y medianas empresas de la regi��n de Alta Baviera. El objetivo no es ofrecer un primer nivel de la formación profesional en nuestras empresas, sino mitigar la falta de mano de obra cualificada en las pymes y empresas de artesanía a través de la contrataci����n de trabajadores asalariados que ya han adquirido conocimientos y competencias profesionales.

El primer paso consistió en dirigirnos a varios gremios profesionales con el fin de que participaran en el proyecto. Actualmente nuestros esfuerzos se centran en detectar las necesidades concretas de nuestras empresas miembros, es decir, ¿qu���� titulación y conocimientos han de poseer los futuros trabajadores? En la posterior búsqueda de candidatos españoles que reúnan este perfil contaremos previsiblemente con la ayuda de la Oficina Central de Colocación de la Agencia Federal de Trabajo (ZAV, por sus siglas en alemán, “Zentrale Ausland- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit”).

En un Assessment-Center que organizaremos en España, formadores experimentados verificarán las cualificaciones y conocimientos de la lengua alemana de los candidatos (nivel de lengua meta B1). Caso de que se encuentren los candidatos requeridos, se invitará a los espa����oles a que vengan a la regi����n de Alta Baviera  durante aproximadamente una semana con el fin de conozcan a su futuro empleador (está previsto subencionar los gastos de desplazamiento  por parte del coordinador del proyecto). Si todo se desarrolla de manera positiva, se procederá a la firma de un contrato de trabajo regular y los espa��������oles pasar��n a continuación a trabajar (incorporación proyectada para marzo de 2013). Si los españoles no disponen de los conocimientos de alemán requeridos está previsto transmitírselos en España mediante un curso de idiomas.

Caso de ser necesario, los candidatos podr��n obtener un adaptación y cualificaci��������������������n profesional durante un periodo de tres a cuatro meses al comienzo de su actividad, como máximo durante dos días a la semana. El objetivo es transmitirles los conocimientos que les faltan para posibilitarles a largo plazo que obtengan el trabajo que corresponda sus cualificaciones. La empresa liberar�������� durante este tiempo al trabajador sin reducción del sueldo.También est�� previsto que los costes de la cualificación profesional adquirida en Baviera los asuma el coordinador del proyecto. paralelamente al trabajo los españoles cursarán por las tardes un curso de alemán (p. ej. en la Universidad Popular). Durante un largo periodo de tiempo contarán con  asistencia socio-pedag����gica, se les ayudará a buscar alojamieto y también a realizar los primeros tr��mites y formalidades burocr��ticos en Alemania. También está pensado que los candidatos obtengan al comienzo ayudas financieras para pagar el alquiler, el viaje a Alemania, etc.

El proyecto tiene como uno de sus principios b����sicos la sostenibilidad. No se trata de traer a trabajadores españoles a Alemania y contratarlos como “mano de obra auxiliar” (de la forma en que se hizo con la ola de emigrantes en los años 60). A largo plazo el objetivo es que los trabajadores, a partir de un cierto momento, puedan trabajar como trabajadores especialistas y que alcancen un nivel de cualificación adapatado a sus características individuales.

En base a las informaciones obtenidas de las empresas, estamos buscando españoles cualificados de las siguientes profesiones:

– panadero/-a

– vendedor /-a de panadería

– pastelero/-a

– peluquero/-a

– mecánico/-a de sistemas de fontanería, calefacción y aire acondicionado

– tejador/-a

– fontanero/-a

– técnico/-a electrónico/-a para sistemas de construcción e infraestructura

– instalador/- de sistemas de calefacción de aire y calderas

– mecatrónico/-a de autom����viles

– constructores de carrocerías y automóviles




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